原则 4：禁止滋扰和虐待的原则 
· 制造商必须保证工作场所里无骚扰、虐待等现象发生 
· 必须有系统的文件和程序 
· 必须有专门的人员进行负责此项原则 
· 工厂的管理人员签署的声明文件存档 
· 此文件有和保安和食堂等人员进行过沟通和培训 
· 有持续改善的培训计划并有专门的人员负责此项目 
· 指定专门的人员负责定期更新和培训此原则 
· 工厂关于对管理层及员工进行教育的政策 
· 向管理层进行匿名举报的渠道、方法 
· 员工有合适的途径进行投拆，如工会、意见箱 
· 违法了本原则的奖惩政策 
· 其它相关政策 
· 禁止殴打现象 
· 禁止肉体惩罚 
· 禁止口头威胁 
· 禁止性骚扰 
· 禁止剥夺公民权利 
· 禁止罚款，建议以教育和培训为主的政策 
管理层声明承诺书样本 
ABC 有限公司全体管理层在此郑重承诺： 
我们尊重并理解公司对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严 
格执行。 我们将尽我们的全力， 在日常生产和管理中， 杜绝一切可能发生的强迫劳动、滋扰、 
虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守 WRAP 原则，共同为公司的 
发展做出贡献。 
管理人员签名： 
签署日期：

  温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

全国服务咨询热线 13335795500  康华朱老师

全国服务咨询热线 18705799070  康华付老师