原则 5：符合薪酬和福利的原则 
· 张贴符合薪酬和福利的原则 
· 张贴最低工资资率、最低工资的标准、福利情况 
· 考勤/工作时间系统 
· 工人需要有按受到确认的工资单 
· 如何计算计件和计时工人的工资 
· 是否有指定的人员负责此原则 
· 如何进行此原则的培训 
· 工资清单的包含项目 
· 国家及当地法律关于工资、福利及假期方面的规定 
· 双方签名的雇用合同 
· 考勤及员工签名的工资记录 
· 扣款项及员工签收记录 
· 对员工进行工资计算方法培训的记录 
· 记录保存方面的政策 
· 其它相关文件 
· 社会保险的购买和豁免书 
· 工厂的现有人数 
· 参加保险的人数 
· 参加保险的险种 
· 参加保险的范围和险种是否符合 
· 此豁免书的有效期限 
· 常见的问题 
· 工资低于最低工资标准（通常在计件工工资计算中出现） 
· 培训期拖欠工资 
· 计件工奖金 
· 多份工资、考勤记录 
· 工人对工资计算方法不了解 
· 不准时支付工资

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