KOHLS人权验厂咨询的标准CodeofConduct，是COC验厂咨询标准中一种，官方称作KOHLS商业伙伴合作条款。KOHLS人权验厂咨询与其他美国客户人权验厂咨询的要求比较接近，但是却又有自己特别的地方。Kohls的人权验厂咨询基本每家工厂都需要进行，审核结果对订单有着非常大的关系。如有严重的问题或几次验厂咨询均不能通过，将会不能下单或影响出货。品质和反恐验厂咨询，不是每家工厂都要进行，具体根据客户的要求安排。

kohl’s人权验厂咨询零问题点的要求已经把工厂验的疯癫状态，品质验厂咨询一样不让人省心，kohl’s质量验厂咨询的隐蔽关键点，人力资源培训致命死穴；在人权审核、反恐监管、品质搭建、管理优化方面似乎表现的淋漓尽致。

1.工厂是否针对所有员工实施在职培训并保留相应记录或针对符合工作经验要求的岗位进行录用前的考试。

2.针对生产线员工,是否有一个正式的,文件化的技能培训/交叉培训及相关资质验厂咨询流程。

3.是否有对QC检验员的关于质量控制过程的正式的,文件化的技术培训或验证程序。

4.是否有对工程师,保养或设备技术员的正式的,文件化的技术培训或验证程序。

5.所有受训人员的培训以及考核记录需要保留并有效地保存.

6.工厂有没有基于岗位的需求提供针对性的培训?

kohl’s质量验厂咨询重要问题点举例：

1. 在生产，修整，成品，检验，包装和装载等车间的照明充足。

2. 在生产，成品和包装车间，FCCA质量验厂咨询要求工具设备要保持干净整齐。

3. 工具设备等有单独的校验区域，配备校验工作台，并有适当的通风条件。

4. 要有书面的对设备工具的有害物/发霉和潮湿的管理计划，和经常进行检查的纪录。

5. 不能发现有窗户破损和屋漏等情况。

6. 必须有检针器。

7. 工厂必须严格执行尖锐物管理程序，防止剪刀，刀子，刀片，碎玻璃和断针等混在产品里面。（非常重要！）

  8.工厂有备用的电力供应设备：发电机等。

 温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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