常熟市xx纺织品有限公司与康华合作BSCI验厂咨询

‍‍‍常熟市xx纺织品有限公司,主要经营针纺织品、经纬编布织造、销售（除印染与整理）；家居用品、百货、塑料制品、纸制品、五金交电、汽车用品销售，从事各类商品及技术的进出口业务；公司简介:常熟市xx纺织品有限公司公司是集珊瑚绒、雪尼尔、粘扣布、超细纤维毛巾布、超细纤维眼镜布、双面绒、坯布、涤纶/锦纶等产品研发、生产、营销于一体，具有自营和进出口业务的私营有限责任公司。

xx老师通过对工厂现场的走访,对于工厂提出的现场整改后，对相关负责人进行BSCI验厂咨询的初步会议宣导， 同时对工厂全体人员的相关体系文件的贯彻和培训，真正做到不仅仅是做验厂咨询,BSCI验厂咨询中80%工厂都会出现的老问题:

BSCI验厂咨询要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂咨询，主要从公司证件数据、管理模式、员工人权以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。

关于BSCI验厂咨询不得不提起这五大问题，80%的工厂都会有这些问题，那么我们应该如何想办法避免呢？

   一、工资支付不足。大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。若有因停工待料，而放假的情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。

二、加班时间超时。所有的人权验厂咨询对于加班时间都有限制，如BSCI验厂咨询要求每周加班不超过12小时。当然有综合计时批文的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。

三、未给所有员工缴纳社会保险。由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。由于缴纳社保的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。

四、人权审核。主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂咨询）安全等方面，是否达到客户或者是人权标准的要求，以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。

五、危险化学品管理不规范。一般工厂均有化学品，通常最常见的就是机油，润滑油之类的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，无二次容器，化学品仓库无防爆灯、防爆开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由专业的处理公司收集处理。

温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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