建德市XX纺织制品有限公司合作BSCI+麦德龙品质验厂咨询

建德市xx纺织制品有限公司拥有厂房11000平方米，各种专用设备180余台，企业员工200余人，是一家主营毛绒、毯子、双面绒、靠垫以及窗帘、床上用品等家用纺织制品的民营企业。有完善的产品研究制造和销售体系，产品均为外贸出口，远销德国、英国、美国等西欧及北美国家。

建德市xx纺织制品有限公司与康华合作BSCI+麦德龙品质验厂咨询，建德市xx纺织制品有限公司是康华的老客户了，之前在9月份合作过客户人权。本次BSCI验厂咨询主要由董老师进行辅导，董老师通过对工厂现场的走访，初步整理出现场整改方案，并且对于工厂文件体系方面提出符合BSCI的验厂咨询体系文件,同时协助工厂做到BSCI验厂咨询的落实,教会工厂基本的应对验厂咨询的技巧和措施.

BSCI验厂咨询如何对员工的年龄做好万无一失的管控？

1．目的

为防止在招聘时应聘人员使用假身份入厂，保证公司所聘用的人员如实地反映本人身份，确保公司不招收童工的政策，从而符合客户社会责任及法律法规要求。

2．范围

公司行政人事部

3．工作指引

3．1进行招聘时，招聘工作人员必须依照各部门/车间的要求及在符合招聘政策的情况下公平、公开、择优录取应聘人员

3．2进行招聘时，必须要求应聘人员出示有效的身份证明。（例如：居民身份证、健康证、学历证明）。

3．3核对居民身份证明，比较应聘者的相貌与证件上的相片是否相似；再有疑虑，则可向应聘者询问其它相关信息以兹证实。

3．4在连续证明上述的证件有效无误后，招聘工作人员可让应聘人员填写《员工入厂登记表》，应聘人员应对所填写的资料的真实性作出承诺并签名保证。

3．5所有经核对及证实为使用假证件的应聘者，人事部将拒绝录用。

3．6如有应聘人员对上述身份查证有意见或投诉时，可通过意见箱或亲自到行政部经理、或到公司管理层代表处申诉，相关人士会谨慎及公平地处理投诉。

4．记录及表格

4．1《员工入厂登记表》

5．支持性文件

5．1《禁止招聘童工政策及补救程序》

6．相关法律法规

6．1《中华人民共和国劳动法》（实施日期：1995.1.1）

6．2《中华人民共和国未成年人保护法》（实施日期：1992.1.1）

  温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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