浙江省XX化妆品有限公司创建于1999年，经多年努力，现已发展为一家集产品开发，生产与销售为一体的现代化企业。公司拥有先进的化妆品生产设备和优秀的研发管理人员，专业生产彩妆类、眼影、粉饼、口红、唇彩、睫毛膏、眼线液、指甲油、洗甲水、腮红、香水、护肤品等系列产品。产品品种齐全、色彩、款式多样，并可根据客户要求来样定做，公司产品远销欧美、中东、俄罗斯、韩国、台湾等国家和地区，深受广大客户欢迎。 宗旨是以质量求生存、以信誉求发展。

   浙江省XX化妆品有限公司与康华合作沃尔玛人权验厂咨询，此次验厂咨询由经验丰富的裴老师进行辅导。裴老师通过对工厂现场的走访，初步整理出现场整改方案，并且对于工厂文件体系方面提出符合沃尔玛人权验厂咨询体系文件,同时协助工厂做到沃尔玛人权验厂咨询的落实,教会工厂基本的应对验厂咨询的技巧和措施。

沃尔玛社会责任验厂咨询审核机构审核流程

   在做验厂咨询前供应商应和买家积极主动地沟通，清楚地知道验厂咨询审核的人员组成、工作流程、审计标准等等，并做好审计前相应的准备工作。以沃尔玛社会责任验厂咨询为例，通常审核机构审核流程流程如下：

   见面会（Opening Meeting）。双方介绍，验厂咨询审计员（Auditor，可以是买家代表，也可以是第三方审计机构，如CSCC，ITS等机构）解释此次验厂咨询目的，时间安排以及验厂咨询过程中需要供应商做的配合工作等。

   现场检查（On-site Inspection）。审计员和厂方陪同人员检验工厂。检验工厂之前，审计员会要求工厂提供标示消防通道和紧急出口的平面图。检验过程中，审计员会依据审计要求在现场逐条检查，如消防设施、危险品存放等。其间，审计员可能会现场拍照取证或者要求复印某些记录文件，当然，这些动作事先都应征得厂方同意。审计员在检验过程中如果有疑问，还会在现场向工人或者管理人员直接提问。

   文件审核（Documents Inspection）。审计员通常要求工厂出示考勤记录、工资发放记录、员工花名册、员工保险证明、消防检查和演习记录等文件。审计员以这些文件反映出的信息判定工厂在工资工时、工作环境等方面与审计要求有否不符。审计员通常还会将这些文档中的信息和现场的工人回答以及现场取证的信息进行核对。比如，审计员将某仓库工人的考勤记录和仓库收发货时间进行对比，发现考勤显示某日为工厂休息日而仓库于该日又有收料记录。这种情况下，如厂方又无法给予合理解释并提供相关证据，则视为疑点或直接为不符点。

   工人访谈（Workers Interview）。工人面谈的对象选择可以是审计员在花名册中随机抽取，也可以是有倾向地抽取，如刻意挑选16～18岁的未成年工，又或者是被审计员在现场检查时记录下工号的那些工人。面谈的内容基本都和工资工时、工作环境、人权保护相关。为了保护工人的权益，面谈的过程对厂方严格保密，既不允许厂方管理人员在场，也不允许其在面谈室附近区域逗留。

   管理人员访谈（Management Interview）。这个阶段已接近验厂咨询尾声，审计员会就之前发现的疑点或者信息不充分的部分做进一步提问。访谈对象也是根据需要随点随到，可以是车间拉长、厂长，也可以是财务。

   总结会议（Ending Meeting）。审计员将验厂咨询过程中看到的优点和不符点加以总结。这个总结会以书面的形式当场给工厂确认并签章。如果工厂对其中某些点表示不同意，也可以将意见备注在总结报告中。正式审计报告一般在5个工作日后送达工厂。

  温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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