利丰验厂About Us
首页 >利丰验厂想要利丰下订单给你，必须做到这些！
2017-01-18利丰审核对供应宿舍要求： 员工报酬和工资记录应符合或高于法律要求 供应商应制定工资政策并与员工进行沟通。 供应商应依法保存所有员工的工资记录。 供应商应保存完...发布：2017-01-18
1855怎样计算工时才能做到7休1？
2017-01-18利丰验厂咨询工时要求每7天至少休息1天，每周工作时间不得超过60小时，具体的工时方案可以分为两种情形： 1、生产单位在取得综合计算批文的情况下： 年正常工作日天数=年总天...发布：2017-01-18
1773利丰验厂咨询设备缺少足够的防护装置怎么办？
2017-01-18利丰验厂咨询供应商应确保所有机械和设备均应配备适当的安全设施，例如防护装置、隔离装置和连锁装置等等。供应商还必须确保员工和机器操作员不使用有危险的设备。利丰验厂咨询防护装置如果必要，...发布：2017-01-18
1679刷新利丰反恐验厂咨询重中之重问题点
2017-01-18利丰反恐验厂咨询问题点，具体包括以下几点： 1、工厂没有实体防护设施（如围墙、墙壁）； 2、主要出入口、包装区、装卸区及仓库等区域没有安装监控系统； 3、...发布：2017-01-18
1686利丰验厂咨询最低工资标准
2017-01-18利丰验厂咨询最低工资标准: 供应商应依法以书面形式制订工资和福利政策.供应商应以雇员懂得的书面方式向雇员提供有关工资和福利的信息。供应商应确保雇员懂得关键性的信息，例如工资如何计算...发布：2017-01-18
1795利丰验厂咨询中哪些问题点的审核结果直接评判为0分？
2017-01-18利丰验厂咨询的零容忍问题点： 1、非法转运； 2、使用童工； 3、性骚扰； 4、外发未经授权； 5、家庭作坊未经授权； 6、没有履行不利的法律裁判...发布：2017-01-18
1857利丰验厂咨询供 应 商行 为 准 则管理体系
2017-01-18供 应 商管理 层应 制定 风险 控制和投 诉处 理 的政策和体系 供应商应至少制定关于劳动用工（雇用和终止雇用、报酬、福利、工作时间、强迫劳动、童工和未成年工、虐待、骚扰、歧视、结...发布：2017-01-18
1723利丰验厂咨询反恐管理程序
2017-01-18A.利丰验厂咨询反恐保安管理程序 保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料 保安24小时轮班记录 保安巡查明细表及记录文件 B. 出入厂控制程序 来访...发布：2017-01-18
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