年龄不符让你的BSCI验厂咨询前功尽弃！

　　BSCI验厂咨询要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂咨询，主要从公司证件数据、管理模式、员工人权以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。

　　BSCI验厂咨询如何对员工的年龄做好万无一失的管控？

　　1．目的

　　为防止在招聘时应聘人员使用假身份入厂，保证公司所聘用的人员如实地反映本人身份，确保公司不招收童工的政策，从而符合客户社会责任及法律法规要求。

　　2．范围

　　公司行政人事部

　　3．工作指引

　　3．1 进行招聘时，招聘工作人员必须依照各部门/车间的要求及在符合招聘政策的情况下公平、公开、择优录取应聘人员

　　3．2 进行招聘时，必须要求应聘人员出示有效的身份证明。（例如：居民身份证、健康证、学历证明）。

　　3．3  核对居民身份证明，比较应聘者的相貌与证件上的相片是否相似；再有疑虑，则可向应聘者询问其它相关信息以兹证实。

　　3．4 在连续证明上述的证件有效无误后，招聘工作人员可让应聘人员填写《员工入厂登记表》，应聘人员应对所填写的资料的真实性作出承诺并签名保证。

　　3．5  所有经核对及证实为使用假证件的应聘者，人事部将拒绝录用。

　　3．6 如有应聘人员对上述身份查证有意见或投诉时，可通过意见箱或亲自到行政部经理、或到公司管理层代表处申诉，相关人士会谨慎及公平地处理投诉。

　　4．记录及表格

　　4．1《员工入厂登记表》

　　5．支持性文件

　　5．1《禁止招聘童工政策及补救程序》

　　6．相关法律法规

　　6．1《中华人民共和国劳动法》（实施日期：1995.1.1）

　　6．2《中华人民共和国未成年人保护法》（实施日期：1992.1.1）

 温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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