BSCI验厂咨询要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂咨询，主要从公司证件数据、管理模式、员工人权以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。

　　BSCI验厂咨询要求我强迫劳工：

　　1.被审核方（生产商）进行尽职调查以防参与到任何形式的抵债性劳动

　　2.经理应了解程序，尤其是主管和人力资源负责人，被审核方（生产商）采取必要的措施理解哪些情况是抵债性劳动，并且哪些雇佣或订

　　3.立合约规范会引起风险

　　4.工人要持有有效的工作证

　　5.工人订立合约规范不包括任何构成强迫劳动的潜在风险或实际风险

　　例如：

　　未经工人同意工作

　　故意残忍对待

　　强迫（如债奴、限制自由活动、暴力、威胁或恐吓）

　　6.被审核方（生产商）不要求扣押工人的私人证件

　　7.被审核方（生产商）未非法扣除工资或福利

　　8.工人不以任何奴役和劳役形式工作（如仅协商签证、住房和工作来交换培训和教育）

　　9.工人向雇主发出合理通知后有权辞职和自由终止雇佣关系

　　10.工人可在工作后离开生产经营场所

　　11.若被审核方（生产商）有（武装或非武装）安保人员，这确保他们不会扣留劳动人员

　　12.工人可自由离开生产车间和/或住房，无需获得批准。

　　13.如有必要，工人可选择在雇主提供的住房外的其他地方住宿。

 温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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