透明度审核在审核界逆天调整，不仅是PRIMARK的专属

“透明度审核”是种体面行业称呼，俗气点叫“打假”，接触比较早的众所周知美国KMART人权审核，审核方提醒工厂第一句就是“今天审核看真的......”，那是因为KMART比较了解中国工厂真实情况，其次是被行业协会攻击、业内人茶余饭后当笑柄的ICTI行为，打着”透明度审核”的旗号“假装透明度审核，欺骗我们大中华企业，不过我们还得感谢“ICTI事件”打碎了审核界黑屏，净化了行业空气，如今品牌商H&M、星巴克，服装行业WRAP及买家PRIMARK已经嗅到市场的真气......

社会在发展，行业在进步，行者变，变者通；

PRIMARK透明度审核，与企业一起成长

PRIMARK验厂咨询和其他验厂咨询最大的区别就是：PRIMARK验厂咨询注重的是“透明”，要的是了解工厂实况，而不是弄虚作假。只要在PRIMARK验厂咨询审核中被逮到“双考勤系统”，没有没关系，但不能欺骗买家，则会被判定为致命项，从而导致PRIMARK验厂咨询结果会是大大的红灯，有些更严重的则是深红取消订单。所以在面对PRIMARK验厂咨询时，企业不可以照搬其他验厂咨询的标准来进行准备，而是需要根据PRIMARK验厂咨询要求来进行变通。

PRIMARK工资核算

当月最终实发工资÷当月上班总工时（基本工时+平时加班工时+休息日加班工时+法定假加班工时）≥当地最低工资时薪（即：当地最低工资标准÷21.75÷8）加班工资没算或没给够，只要符合此标准，PRIMARK可以豁免；

PRIMARK七休一要求

根据工厂实际生产情况，在接受员工意见的情况下接受连续7天上班，也接受一个月天天上班从不休息，但要做合理的持续改进计划，验厂咨询之家建议法定节假日休息。

PRIMARK化学品标准

化学品存放及使用按着标准化学品存储要求，二次容器的存放标准及化学品MADS表的使用要求都严格按照客人标准及法定要求执行；包括危化物的合理处理，和有资质的回收公司签约定期回收，保留废弃物回收五联单供审核查看；

以上PRIMARK验厂咨询问题点在验厂咨询之家都有详细介绍，想要详细了解的朋友可以点击康华验厂咨询观看详细内容。

PRIMARK审核结果分四个等级

分别是：红色、橙色、黄色和绿色。

不被批准使用：红色和橙色（Primark 不会容忍恶劣的工厂条件）

被批准使用：黄色和绿色

红色：

极严重

危及生命

极端严重的不符项

橙色：

严重

很严重的不符项

非常多的不符点

黄色：

好工厂

制定了大部分政策

和制度来保护工人

绿色：

优秀工厂

制定了好的政策

和制度以保护工人

红色：极严重！Primark不会容忍恶劣的工厂条件，工厂环境如此恶劣，如此高风险，必须的立即改进工厂条件，改正高风险的问题。

橙色：严重级别！首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，要对主要的不符项制定整改计划。

黄色：好工厂！但必须改正存在的主要和次要问题。在适当的时间段内，将安排Primark验厂咨询跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。

绿色：优秀工厂！必须改正存在的一些次要问题。在适当时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。

看到上面PRIMARK验厂咨询问题点如此繁琐，觉得拿“绿色”的成绩有难度？其实想要拿到漂亮的成绩并不是很难，当然工厂的自身环境必须安全，最大的问题便是那一堆繁琐的数据！更多的工厂面对一堆繁琐的数据都是靠人力去解决，而且并不是一个人，人多则乱，投入大量的人力花费大量的金钱出来的效果并不是很好。简单来说，就是没有一套完整的流程或系统来同步，分析数据。

　　RIMARK验厂咨询决不容许“作假”行为，验厂咨询E系统 不再让验厂咨询只是作假应付，完美的结合企业管理，从优化人事、行政、采购、仓储、生产、品质、出货、办公文件等方面进行管理，从而实现工厂数据同步、分析、数据运算、移动办公方便时时监控！让中小企业以最低的成本享受高品质高效率的在线数据更新及在线辅导，实现接地气的标准化管理；

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