迪斯尼验厂咨询薪酬制度规范

迪斯尼制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则迪斯尼制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者：

（a）每周工作小时外加班个小时或

（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。

培训工资

加班工资

计件工资

福利

工时

每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准

每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准

休息日

七天有一天休息

特别商业环境＝旺季

每年不能超过4个月

每周不能超过72小时

60/72模式

温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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