costco验厂咨询是costco集团客户在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，costco验厂咨询分为三大方面：人权验厂咨询、质量验厂咨询、反恐验厂咨询，其中人权验厂咨询又被称为企业社会责任验厂咨询。实行costco验厂咨询时，costco集团客户一般情况会委托第三方公证机构STR和ITS（Intertek）来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。

Costco验厂咨询注意三大点

一、Costco/好市多验厂咨询工作时间

1. 工人工作时间应该记录.

2. 月加班时间不能超过36小时.必须保证七休一/每周加班不超过12小时.

3. 加班应该保证是在工人自愿情况下进行.

4. 工人应该拿到国家法律规定的额外加班工资 .

5.  节假日加班，必须根据相应的加班工资支付.

6.过去三个月甚至一年的加班时间记录.

二、Costco/好市多验厂咨询工龄要求

1.工厂里面最小的员工超过多少.是未成年工或者童工,这一点要确认好,出现童工就不会接受.

2.厂区不能出现小孩.

3.工人反馈没有低于法定最低年龄.

4. 工人入职时,要提供相关年龄证明文件.

5.  如果有低于18岁的工厂应该不能晚上加班或者不能做危险工种.

三、Costco/好市多验厂咨询支付工资

1. 工人工资是以什么形式支付,现金或者银行转账.

2. 工厂需要支付水电费已经伙食费.还是已经包含在工资里面.

3. 怀孕工人应该享有当地法律规定的产妇权利 .

4. 工人享有法律所赋予的福利.工资必须发放及时.

5. 有进入工厂前，工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息 .

6.工厂有权利拿取工资条,工厂不应该设有罚款制度.

温馨提示：康华作为验厂咨询咨询辅导领先品牌，致力于企业社会责任验厂咨询、品质验厂咨询及反恐验厂咨询,提供BSCI验厂咨询，沃尔玛验厂咨询,迪士尼验厂咨询等验厂咨询咨询辅导服务！

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